文章目录

一、中高职衔接的必要性

（一）是中国经济转型升级、供给侧改革、技术变革的需要

（二）是建设终身学习社会的需要

（三）是学生、家庭对美好生活的需求，企业对高端人才的需求

（四）是构建现代职业教育体系的内在需求

二、当前中高职衔接存在的主要问题

（一）体制政策与培养目标不清晰

（二）专业设置无法对接

（三）培养方案、教材无法对接

（四）跨省中高职招生计划无法衔接

三、中高职衔接的模式探讨

（一）加强制度建设，明晰培养目标

（二）统一中高职专业设置

（三）构建培养方案，强化内容衔接

四、四川天府新区航空旅游职业学院在中高职衔接中的积极探索

（一）积极开展联合办学

（二）积极探索联合办学模式

（三）积极探索专业调整

（四）积极探索中高职专业培养目标的衔接、课程体系的衔接、教学计划的衔接、教材的衔接

（五）积极探索中高职衔接招生改革模式

文章摘要:在新时代职教改革的大背景下,提升中高职衔接水平成为深化职业教育改革的重要任务。科学有效的中高职衔接是高技能人才培养、职业院校可持续发展和现代职教体系构建的关键路径和主要抓手,也为多样化发展的高等教育奠定了一定的基础。在阐述中高职衔接背景的基础上,对我国中高职衔接的必要性进行论述,并进一步分析和探讨现今中高职衔接面临的问题和阻碍,以此为目标对中高职衔接的模式进行深入探讨,提出具有针对性和科学性的"加强制度建设,明晰培养目标;统一中高职专业设置;构建培养方案,强化内容衔接"三方面的意见和建议。

文章关键词:

论文分类号:G719.2

文章来源：《济南职业学院学报》 网址: http://www.jnzyxyxb.cn/qikandaodu/2022/0119/939.html

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